Աշխատակիցներ հավաքագրելիս Google-ը առաջնորդվում է աշխատանքի ընդունման «լուռ հավաքագրման» ռազմավարությամբ, ինչը նշանակում է, որ ազատ հաստիքներում աշխատանքի են ընդունվում գործող անձնակազմից լավագույները։ Սա քիչ հայտնի, բայց չափազանց արդյունավետ մոտեցում է, որը նվազեցնում է վատ մասնագետների ընդունման ռիսկը։ Այս ռազմավարութամբ Google-ը ընտրում է կազմակերպության ամենաջանասեր աշխատակիցներին (որոնք կարող են անգամ լրացուցիչ...
Վերջին նորությունները
![](https://www.businessschool.am/wp-content/uploads/liners.png)
Սովորի՛ր սիրել նեթվորքինգը
Չորս ռազմավարություն, որոնք կօգնեն հեշտությամբ ձևավորել կապեր / նեթվորքինգ և առաջ շարժվել։ 1․ Մի վախեցի՛ր շփումներից-Հոգեբանները առանձնացնում են մտածողության 2 տիպ՝ «առաջխաղացում» և «կանխարգելում»։ Այսպիսով՝ առաջին տեսակին պատկանող մարդիկ նեթվորքի միջոցով ձեռք են բերում անձնային աճի առաջխաղացում և տարբեր ձեռքբերումներ, մինչդեռ երկրորդ տեսակին պատկանող մարդիկ նեթվորքը համարում են անհարմարություն։ 2....
![](https://www.businessschool.am/wp-content/uploads/Untitled-1-3.png)
EarlyOne
Գևորգ Սաֆարյանը, ոգեշնչվելով իր հայրիկի գործունեությունից, իր մեջ զարգացնել է գործարար հմտությունները, հիմնել է EarlyOne ընկերությունը։ Ընկերությունը լուծում է տարբեր պատճառների հետևանքով առաջացող հերթերի խնդիրը։ Այն օգնում է տարբեր բիզնեսներին բարելավել իրենց ծառայությունների որակը։ ️2016 թվականին հիմնադրված EarlyOne ընկերությունը ունի ավելի քան 30 թիմակից, գործում է յոթ երկրներում և համագործակցում է 60֊ից...
![](https://www.businessschool.am/wp-content/uploads/nft2.png)
NFT (non-fungible tokens) ոչ շոշափելի սիմվոլներ/նշաններ
Դու էլ ե՞ս հաճախ հանդիպում այս պատկերներին։ Գիտե՞ս ինչ պատկերներ են։ Դե արի՛ հասկանանք։ NFT (non-fungible tokens) ոչ շոշափելի սիմվոլներ/նշաններ, դրանք ծածկագրային ակտիվներ են թվային տարածության մեջ՝ եզակի նույնականացման կոդերով, ինչով տարբերում են միմյանցից: Ինչպես Վան Գոգի, Մարտիրոս Սարյանի նկարները, կամ այլ արվեստի գործեր եզակի են և հնարավոր չէ փոխարինել...
![](https://www.businessschool.am/wp-content/uploads/fd-e1648304504673.png)
Որքա՞ն են սկզբում արժեցել որոշ հայտնի բրենդերի տարբերանշանները
Ո՞վ կարող է գնահատել լոգոյի արժեքը։ Դժվար է ասել, բայց երբ որոշ ընկերություններ փոխում են իրենց տարբերանշանը, նրանցից որոշները ունենում են բավականին բարձր արժեք։ 1․ Gap 2010թ. Սուրբ Ծննդյան նախօրեին երբ Gap-ը ներկայացրեց իր նոր տարբերանշանը,այն միանգամից արժանացավ քննադատության։ Նմանակումները ժամ առ ժամ ավելանում էին և մեկ շաբաթվա ընթացքում հին...
![](https://www.businessschool.am/wp-content/uploads/մքդոնալդս.jpeg)
Mc Donald’s
Առաջին McDonald's-ի ռեստորանը բացվել է 1940 թվականին Մորիս և Ռիչարդ Մակդոնալդսների կողմից՝Կալիֆորնիայում։Փոքր ռեստորանը նախագծված էր այնպես,որպեսզի արտադրվեր մեծ քանակությամբ սնունդ ցածր գնով։Եղբայրները սահմանափակել էին մենյուն առանձնահատուկ համբուրգերներով, կարտոֆիլի չիփսերով և խմիչքով։Նրանք ստեղծել էին պարզ և արդյունավետ համակարգ,որը ներառում էր հաճախորդների ինքնասպասարկումը կարճ ժամանակում,թղթե տոպրակներով։Այս նորարարությունները թույլ տվեցին,որպեսզի հաճախորդները վճարեն ընդհամենը...
![](https://www.businessschool.am/wp-content/uploads/1646303882033_verjnakan-netflix.jpg)
Netflix-ի լոգոյի պատմությունը
Մեզանից շատերը ծանոթ են Netflix-ի խորհդանշական «Տա֊Դամ» ձայնին։ Իսկ որտեղի՞ց է այն առաջացել Ձայնը սկսել է գործել 2015 թվականից։ Այն թողարկել են Թոդ Յելլինին և օսկարակիր Լոն Բենդերին։ Նրանք ցանկանում էին ստեղծել այնպիսի մի ձայն, որը նման կլիներ MGM առյուծի մռնչյունին։ 1000 հարցվածներից մեծամասնությունը, ովքեր նույնիսկ չգիտեին, որ ձայնը կապված...